根据《扬州大学教师基本工作量标准规定》（扬大人资〔2023〕43号）文件精神，为做好2025年度教师基本工作量考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

受聘于学校教学科研岗位的专任教师和专职科研人员。

二、考核内容

基本工作量考核分为教学工作量、科研工作量和公共事务工作量。学校具体考核办法详见《扬州大学教师基本工作量标准规定》（扬大人资〔2023〕43号），其中，教学研究工作量化业绩点（本科生）按照《教学研究工作量核算办法（本科生）（2025版）》（附件1）执行；教学研究工作量化业绩点（研究生）按照《教学研究工作量核算办法（研究生）（2025版）》（附件2）执行。

三、工作安排

（一）第一阶段

1.2026年1月4日前

参加考核的教师根据个人实际情况，填写《教师基本工作量申报表》（附件3）《教师基本工作量业绩清单》（附件4）《教师基本工作量考核统计表》（附件5）《文学院教师基本工作量公共事务工作完成情况清单》（附件6），提交所在教研室。

各教研室初步审核教师基本工作量完成情况，汇总提交学院综合办公室。

2.2026年1月7日前

学院审核教师基本工作量完成情况并反馈。

3.2026年1月12日前

经教师本人签字确认、公示无异议后，报人力资源处。

（二）第二阶段

1.2026年1月24日前

各职能部门审核基本工作量情况。

2.2026年1月31日前

人力资源处将各单位教师基本工作量的审核情况报学校审议。

四、相关说明

（一）各位教师应按照要求填写、打印相应表格并签字确认，不改动版面整体布局。

（二）对于基本工作量未达标的专任教师及科研人员，须出具情况说明，详细说明原因，提出改善计划。

（三）2026年1月4日下班前，以教研室为单位提交《教师基本工作量申报表》（附件3，一式一份，用A4纸正反打印）《教师基本工作量业绩清单》（附件4，一式一份）《教师基本工作量考核统计表》（附件5，一式一份，各教研室汇总在一张表格）《文学院教师基本工作量公共事务工作完成情况清单》（附件6）纸质版，以上表格电子版发送至xuting@yzu.edu.cn。

    文学院办公室

2025年12月27日