为落实立德树人根本任务，抢抓毕业生离校前的关键期，促进学院2025届毕业生高质量就业，5月27日上午，我院于40号楼智慧教室召开2025届毕业生就业推进座谈会。校就业指导中心主任陈轶群、就业管理服务科科长李敏、招聘与信息服务科科长沈思雅，院党委书记李怀军、院长王定勇、院党委副书记张茜、副院长王逊，汉语言文学（师范）专业主任张立兵、秘书学专业主任辛明应、汉语国际教育专业主任陈树，本研博毕业班班主任及全体辅导员参加了会议，会议由院党委副书记张茜主持。

会议伊始，院党委副书记张茜通报了2025届毕业生就业工作的整体形势和学院最新就业数据，并对各专业、各班级学生的就业数据和存在的问题进行了详细介绍。她对校就业指导中心给予学院就业工作的指导与支持表示感谢，并强调毕业生就业工作是学院工作的核心要务，希望以此次会议为契机，持续凝聚合力，精准施策、扎实推进各项工作，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。

校就业指导中心主任陈轶群发表讲话。他首先指出，就业工作是人才培养的重要扎口，关乎学生的未来和学校的可持续发展；开展就业推进座谈会有助于凝聚共识、破解难题、更好推进就业工作。接着，他结合学校近年来毕业去向落实率、专业对口率等数据，分析目前推进毕业生就业工作既受到市场结构调整、岗位竞争加剧等外部因素的影响，在学生层面又存在着就业观念偏差（如“慢就业”“缓就业”“体制内就业意愿强烈”）、专业技能与市场需求脱节等一系列问题。因此，只有多措并举、细化任务、精准施策，才能促进毕业生更充分更高质量就业。

接着，本研博毕业班班主任、专业主任及就业辅导员，围绕目前2025届毕业生就业进展情况展开详细汇报，并提出诸如“进一步畅通就业信息分享渠道”“进一步落实未就业学生服务跟踪机制”“完善生涯规划与就业指导相关课程建设”等建设性意见。同时，他们还分享了各自在指导学生就业过程中的经验与心得，就如何激发学生就业积极性、明确就业目标等问题深入交流。

院长王定勇发表讲话。他指出就业工作对于学院发展和人才培养至关重要，并强调只有进一步落实“招、培、就一体化”深度联动、促进提升学生核心竞争力，才能做好毕业生就业帮扶及保障工作。

最后，党委书记李怀军对会议进行总结。他指出，就业工作的推进要坚持“人文关怀与机制创新”双轮驱动，既要不断完善就业服务体系，更要关注毕业生的心理状态与职业发展诉求。

此次就业工作推进会的召开，为我院2025届毕业生就业推进工作进一步明确了方向。我院将以此为契机，不断完善就业服务体系，持续提升就业指导工作的精准性、针对性和实效性，助力毕业生在就业市场中实现高质量充分就业，为社会各界输送更多优秀专业人才。